Werk je in de ouderenzorg en merk je dat de zorg voor mensen met dementie of andere psychogeriatrische aandoeningen net wat meer kennis en finesse vraagt? Dan is de Gvp opleiding precies wat je zoekt. In dit artikel lees je wat de opleiding inhoudt, voor wie zij is bedoeld, hoe de toetsing werkt en welke kansen het diploma biedt in je loopbaan. Ik geef je daarbij praktische tips uit mijn eigen ervaring met het begeleiden van werkplekleren, zodat je goed kunt bepalen of dit het juiste moment is om je te specialiseren.
Wat is de Gvp opleiding
De Gvp opleiding leidt je op tot Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie. Je verdiept je in het begrijpen van gedrag, het bieden van veilige en betekenisvolle zorg en het samenwerken met familie en collega’s. De opleiding is landelijk erkend en sluit aan op het actuele profiel met rollen zoals zorgverlener, samenwerkingspartner en reflectieve professional. In de praktijk betekent dit dat je zowel direct aan het bed als in het team een stevige inhoudelijke rol pakt.
Voor wie is deze specialisatie
De Gvp opleiding is bedoeld voor verzorgenden op minimaal mbo niveau 3 die al in de ouderenzorg werken en bij voorkeur minstens een jaar ervaring hebben. Werk je intramuraal of extramuraal en wil je je expertise in psychogeriatrie vergroten, dan sluit dit traject goed aan. In mijn groepen zie ik dat deelnemers met een leergierige houding en een betrokken team sneller doorgroeien tot vraagbaak op de werkvloer.
Inhoud en opbouw van de opleiding
De drie leerlijnen
De meeste aanbieders werken met drie herkenbare leerlijnen. Eerst leer je echt de cliënt centraal te zetten door iemands levensgeschiedenis, behoeften en signalen te begrijpen. Daarna staat samenwerken en begeleiden centraal, zodat je collega’s, vrijwilligers en mantelzorgers gericht kunt ondersteunen. Tot slot werk je aan professionalisering en zorgvernieuwing, bijvoorbeeld door mee te denken over methodisch werken en kwaliteit.
Werkplekleren en toetsing
De Gvp opleiding is praktijkgericht. Je brengt casuïstiek in vanuit je eigen werk, oefent met observaties en communicatie en koppelt theorie direct aan je dagelijkse zorg. Toetsing gebeurt vaak via proeven van bekwaamheid en een eindgesprek waarin je laat zien dat je bewust bekwaam handelt. Vanuit mijn ervaring helpt het om wekelijks kort te reflecteren met je werkbegeleider en je leerdoelen zichtbaar op de afdeling te houden.
Duur en studiebelasting
Reken op een traject van grofweg negen tot twaalf maanden met regelmatig lesdagen, intervisie en opdrachten in de praktijk. De studiebelasting blijft haalbaar naast een baan wanneer je het leerritme bewaakt en op tijd feedback vraagt. Plan vaste momenten voor lezen en reflectie en betrek je team, zodat leren en werken elkaar versterken.
Kosten, planning en accreditatie
De investering verschilt per aanbieder en opzet. Vaak zijn lesmateriaal en examen inbegrepen en kun je kiezen voor open inschrijving of incompany. Veel trajecten zijn geaccrediteerd bij het kwaliteitsregister van V en VN, wat bijdraagt aan je professionele ontwikkeling. Informeer daarnaast bij je werkgever naar scholingsbudget of een leerkostentraject binnen het HR beleid.
Wat maakt een goede GVP’er
Een sterke GVP’er combineert rust met nieuwsgierigheid. Je kijkt achter het gedrag, vertaalt signalen naar passende benaderingen en bewaakt de kwaliteit van leven. Je deelt kennis laagdrempelig, neemt collega’s mee in besluiten en onderhoudt een respectvolle dialoog met familie. Persoonlijk zie ik dat juist klein, consistent handelen het verschil maakt, zoals consequent werken met persoonsplannen en structuur in de dag.
Loopbaan en doorgroeien
Na je Gvp opleiding kun je je verder verdiepen in thema’s als revalidatie of gerontopsychiatrie, of doorstromen richting coördinerende of opleidingsrollen. Wil je breder oriënteren op je route, bekijk dan ook eens welke opleiding past bij mij. Overweeg je later door te leren richting verpleegkunde, dan vind je hier meer over de verpleegkundige opleiding.
Praktische tips voor starten
Check of je werkplek voldoende leermogelijkheden biedt, spreek met je leidinggevende af wie je werkbegeleider wordt en leg samen concrete leervragen vast. Maak een eenvoudige leeragenda met mijlpalen per maand en plan reflectiemomenten in je rooster. Tot slot, kies een aanbieder die duidelijk is over begeleiding, toetsing en de manier waarop praktijkopdrachten aansluiten op jouw doelgroep.
Conclusie
De Gvp opleiding is een waardevolle stap als je de zorg voor mensen met dementie en andere psychogeriatrische aandoeningen naar een hoger niveau wilt tillen. Je ontwikkelt praktische vaardigheden, verdiept je begrip van gedrag en groeit uit tot inhoudelijke kartrekker in je team. Met de juiste voorbereiding, begeleiding en een leergierige houding maak je het verschil voor cliënten, familie en collega’s.
Wat houdt de Gvp opleiding precies in
De Gvp opleiding leidt je op tot Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie. Je leert gedrag duiden, persoonsgericht werken, samenwerken met familie en collega’s en kwaliteitsgericht handelen. Theorie en praktijk lopen samen via werkplekleren, casuïstiek en proeven van bekwaamheid, zodat je direct effect ziet in de zorg.
Hoe lang duurt een Gvp opleiding
De meeste trajecten duren ongeveer negen tot twaalf maanden, met periodieke lesdagen, intervisie en praktijkopdrachten. De studiebelasting is goed te combineren met werk wanneer je vaste leermomenten plant en je werkbegeleider actief betrekt. Informeer bij de aanbieder naar het exacte rooster en de toetsmomenten.
Wat zijn de toelatingseisen voor de Gvp opleiding
Doorgaans heb je minimaal mbo niveau 3 als verzorgende of verzorgende IG en bij voorkeur minstens een jaar werkervaring in de ouderenzorg. Daarnaast is een geschikte werk of leerplek nodig om praktijkopdrachten uit te voeren. Soms is instroom met vergelijkbaar niveau mogelijk na een toelatingsgesprek.
Wat kost een Gvp opleiding en is er accreditatie
De investering verschilt per aanbieder en opzet. Vaak zijn lesmateriaal, begeleiding en examen inbegrepen. Veel Gvp opleidingen zijn geaccrediteerd bij het kwaliteitsregister van V en VN, waardoor je studiepunten kunt bijschrijven. Vraag je werkgever naar scholingsbudget of een incompany mogelijkheid.
Wat is het verschil tussen GVP en EVV
EVV is een generiek vervolgtraject gericht op coördinatie en regie in de basiszorg. De Gvp opleiding focust specifiek op psychogeriatrie en gedragsbegrip bij onder meer dementie. In de praktijk vullen beide profielen elkaar aan. Met EVV ervaring kan soms een verkort GVP traject worden gevolgd, afhankelijk van de aanbieder.
